RECRUTEMENT

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Chef de chantier/Coordinateur(trice) travaux

Statut

Ouvrier ou ETAM selon profil

Mission

Il (elle) est responsable du bon déroulement d’un chantier au quotidien.

Il (elle) doit assurer la préparation, le suivi technique, coordonner les différents corps de

métier, ajuster et veiller à la bonne disponibilité des ressources de façon à respecter les détails

de réalisation et coût des travaux.

Définition de la fonction

Préparation et suivi technique des travaux

  • Participer aux réunions préparatoires des chantiers, avec le conducteur de travaux.
  • Analyser et suivre les plans d’exécution transmis et en vérifier la cohérence.
  • Veiller à l’approvisionnement des matériaux sur le chantier.
  • Coordonner l’intervention des sous-traitants, des équipes, et des autres corps de métier.
  • Veiller à l’application et au respect des règles, en matière de sécurité du travail et d’hygiène sur le
  • chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement.
  • Encadrement et animation des équipes.
  • Fixer, au quotidien, les objectifs de production.
  • Effectuer le suivi administratif, définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien.
  • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs.
  • Faire respecter les règles du PPSPS.

Reporting

  • Saisir les dépenses journalières.
  • Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les commandes à J+3.
  • Contrôler les calendriers et avancements et ajuster si nécessaire.
  • Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l’exécution des
  • travaux.
  • Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux.

Requis

Compétences Techniques

  • Maîtrise des technologies et techniques d’exécution des ouvrages.
  • Capacité à gérer un budget au quotidien.
  • Connaissance en droit de la construction, en droit du travail et de la réglementation de base en
  • matière de qualité, de sécurité et d’environnement.

Aptitudes professionnelles

  • Autorité et disponibilité
  • Organisation et réactivité
  • Écoute, capacité d’analyse et de synthèse
  • Aptitude à la négociation
  • Sens du relationnel

Profil

  • BAC Pro BTP à BAC +2 (BTS/DUT), avec expérience significative terrain.
  • Débutant accepté selon profil.

Rémunération

À partir de 1 800,00 € Brut Mensuel évolutif selon profil.